Penulis
Configuration Management
Change Management
Perubahan
adalah fakta kehidupan untuk sistem perangkat lunak besar. kebutuhan organisasi
dan kebutuhan berubah selama masa sistem, bug harus diperbaiki, dan sistem
harus beradaptasi dengan perubahan di lingkungan mereka. Untuk memastikan bahwa
perubahan diterapkan untuk sistem dengan cara yang terkontrol, Anda memerlukan
seperangkat, proses perubahan manajemen alat-didukung. Perubahan manajemen
dimaksudkan untuk memastikan bahwa evolusi sistem adalah proses dikelola dan
prioritas yang diberikan kepada perubahan yang paling mendesak dan hemat biaya.
Faktor penting yang menentukan perubahan harus disetujui atau tidak yaitu :
- Konsekuensi dari tidak membuat perubahan. Ketika menilai permintaan perubahan, Anda harus mempertimbangkan apa yang akan terjadi jika perubahan tersebut tidak dilaksanakan. Jika perubahan itu terkait dengan kegagalan sistem dilaporkan, keseriusan kegagalan yang harus diperhitungkan. Jika kegagalan sistem menyebabkan sistem crash, ini sangat serius dan kegagalan untuk membuat perubahan dapat mengganggu penggunaan operasional sistem. Di sisi lain jika kegagalan memiliki efek kecil, seperti warna yang salah pada layar, maka tidak penting untuk memperbaiki masalah dengan cepat, sehingga perubahan harus memiliki prioritas rendah.
- Manfaat perubahan. Adalah perubahan sesuatu yang akan bermanfaat bagi banyak pengguna sistem atau itu hanya sebuah proposal yang terutama akan bermanfaat bagi pengusul perubahan?.
- Biaya membuat perubahan. Jika membuat perubahan mempengaruhi banyak komponen sistem (sehingga meningkatkan kemungkinan memperkenalkan bug baru) dan / atau mengambil banyak waktu untuk melaksanakan, maka perubahan mungkin ditolak, mengingat biaya tinggi yang terlibat.
- Rilis produk siklus. Jika versi baru dari perangkat lunak yang baru saja dirilis kepada pelanggan, mungkin masuk akal untuk menunda pelaksanaan perubahan sampai rilis direncanakan berikutnya.
EmoticonEmoticon